为进一步推进我省政府绩效管理工作，日前，省政府绩效管理联席会议研究提出了2012年工作要点。

　　一是健全政府绩效管理领导体制和工作机制。进一步完善省政府绩效管理工作联席会议工作制度，加强工作协调与指导，推动各地各部门结合实际建立健全政府绩效管理工作领导体制，构建党委政府统一领导、有关部门各司其职、社会力量和广大群众有序参与的绩效管理工作机制。

　　二是深入推进政府绩效管理试点工作。加强对试点工作的指导推动，及时了解掌握省财政厅、金华市、余姚市、温州市龙湾区、长兴县、江山市等试点单位工作情况和取得成效，认真总结推广试点经验，向省政府提交总结报告，提出推进政府绩效管理工作的意见建议。

　　三是有序开展专项绩效管理。积极探索开展对财政预算资金、行政审批和机构编制等专项绩效管理，推动省委、省政府各项政策措施落实到位、取得实效。实行绩效管理和监督检查有机结合，将绩效管理的理念和方法融入加快转变经济发展方式监督检查工作，提高监督检查工作的针对性和有效性。

　　四是建立健全政府绩效管理的基本制度。以省政府直属单位年度工作目标责任制考核办法为基础，研究提出政府绩效考评指标体系的基本框架，探索建立省政府对市、县政府绩效考评指标体系。研究制定推行政府绩效管理的指导性意见，明确绩效管理目标任务、主要内容、共性指标、操作规程和原则要求等。

　　五是加强绩效管理监察和宣传工作。切实开展绩效管理监察，探索开展绩效管理问责，提高行政审批、重点项目建设绩效管理监察的即时性和有效性。积极宣传政府绩效管理知识和试点单位开展绩效管理的做法和成效，树立和强化绩效管理意识。

　　(绩效处  颜明波)