为进一步提升“巾帼文明岗”岗位人员的业务水平和工作效率，塑造一支能办事、办实事、高综合素质的财政女干部队伍，打造学习型团队，特制定本办法。

（一）学习形式多样。自主学习与集中学习相结合。平时由专人负责搜集学习资料，不定期发送给每个岗员，由岗员自主开展学习。每个季度集中学习一次，根据预先确定的主题，准备资料，集中学习，交流学习心得。每个岗员每年需短期脱产参加一次系统性的培训学习。

（二）学习内容丰富。多样化学习，提倡业务能力和情操修养并举、内外兼修，提升综合素质。学习内容包括但不限于政治理论、时事热点、政策法规、业务知识、文学经典、科技前沿、艺术美学、生活技能。

（三）学习交流互动。定期开展学习交流活动，及时反馈学习进展情况，随时分享学习心得体会，互相监督，共同进步。

（四）考勤纪律严明。集中学习和交流实行签到制，岗员不能参加，应事先请假并说明原因。积极参加学习活动，不迟到，不早退。脱产培训实行登记制，培训证书需有培训机构盖章证明。

（五）宣传总结到位。总结活动经验，通过内刊杂志、微信、网站等，宣传学习动态和主要成果。对每次集中学习讨论活动的情况详细记录，建立电子档案，将学习、宣传资料整理归档。