近年来，平湖市紧紧围绕乡村人才振兴工作，推进“三农”人才引育，目前已成功引育农业领域省级以上高端人才2名，成功引进硕博高层次创业类人才3名，创新类农业人才2名，落实海外工程师1名，省领军型团队1个。

一是筑巢引凤，把人才引进来。出台平湖市首个乡村人才政策10条，在农业人才创业创新、企业自主引才等方面大幅提高政策扶持力度，鼓励青年、乡贤人才回农村。采用“政府搭台、创客唱戏”的管理运行模式，鼓励农业科技园区、农业企业等建设“农创园”，搭建“农创客”创业平台，安排财政资金80万元用于“筑巢”。对“农创客”用于农业生产申请30万元以内的贷款，连续三年给予50%的贴息，吸引更多青年人才从事现代农业。目前，全市认定8名农业经营主体负责人为“农创客”。

二是孵化培育，把人才育起来。加强高级农业人才培育，继续开展好农业领军人才、农业技术带头人、农村青年致富带头人、乡村振兴领跑者等的申报评选工作，举办平湖市发展数字乡村·实施乡村振兴战略能力提升班等各类培训班及论坛，建设乡村振兴学院，打响人才培育品牌。积极支持农业科研单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作社等参与农业技术推广服务，大力培育多元化推广体系。支持产学研合作，与高等院校建立合作关系，开展新品种、新技术、新模式等试验示范，达到预期目标任务的，给予合作项目资金50%的补助，最高不超过20万元。2019年以来，共签订7项院地合作项目，认定科技示范户250户。

三是政策加持，把人才留下来。在农业人才引进、培育、开发方面加大资金扶持力度，对参加农村实用人才和新型职业农民培训的，给予最高5000元的按实补助，截至目前已完成农村实用人才培训5450人。建立乡村振兴人才服务专员、办事直通车等制度，为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务。定期开展一批乡村振兴十佳高素质农民、乡村振兴十大领军人物和农业领创人才等农业农村人才评定活动，用职业荣誉感留人留心。