近年来，龙泉市财政局聚焦农业全产业链，从“引育用留”全链条精准发力，加快涉农资金统筹，大力培育具有现代化特质的现代“新农人”，为人才振兴引领乡村全面振兴贡献更多财政力量。近年来，累计培育省级乡村工匠13名、丽水“农三师”174名、初级以上职称276人；2022—2023年连续获全省乡村振兴领域最高荣誉“神农鼎”，系丽水唯一。

一是打造引才矩阵，引进知识型“新农人”。出台《龙泉农业产业人才专项政策》，从柔性引进专家、加大在外农师招引力度等方面给予强力保障。如给予产业首席专家每人每年4—6万元的产业咨询费；对柔性引进农业专业技术副高、正高级以上人才顾问的农业龙头企业，按顾问费税后金额的20%和25%给予补助。完善“一产一策一专家一团队”机制，今年以来投入资金470万元，与浙江大学、上海农科院等科研院校开展深度合作，全力提升优势特色产业链。今年以来，新招引农业人才40余人，与院校开展“市校合作”项目9个。

二是优化创业生态，塑优创新型“新农人”。按照储备一批、发展一批、提升一批的总体思路，健全农创客队伍和组织体系建设，支持农创客创业创新。投资4000余万元打造“黑木耳液体菌种产业园”“灵芝产业园”等众创平台，提供“育种研发+产品检测+精深加工”服务，并与金融机构合作推出“工银兴农贷”等4个定制信贷产品，支持农创客在青瓷、宝剑、农村电子商务等多领域多环节创新创业。今年以来，已成功培育农创客853人，提供服务1600余次。

三是完善培育机制，育强技能型“新农人”。实施“千万农民劳动力素质培训工程”，投入资金50余万元，聚焦食药用菌等龙泉特色产业，支持打造“龙泉菌师”等农民培训促富品牌，依托乡村振兴实训基地、农民田间学堂等产教结合主阵地，开展食用菌菌种、机械、栽培、加工、销售等菜单式培训，培育一批懂技术、会经营的“新农人”。同时，对新取得涉农正高、副高、中级职称的本土人才分别给予5万元、3万元、0.5万元一次性奖励，激励各类“新农人”成为“兴农人”。截至目前，开展农村实用人才培训567人次、普及性培训16114人次。