为有效解决注册会计师行业中小事务所招人难、新人培训周期长和高校毕业生就业难、上岗后适应岗位能力弱等问题，在省注册会计师协会与金华市财政局的共同推动下，金华市注册会计师协会和上海财经大学浙江学院签订协议，发起设立全国首个注册会计师行业订单班，学生在校期间费用全免，会计师事务所全程参与大学阶段培养，毕业后即进入各签约会计师事务所就业上岗，开创了行业人才培养新路径。目前首批29名新生已签约。

一是毕业即就业，人才培养“订单式”。拟定《注册会计师金华注协班共建框架协议》，明确校企合作办班模式及双方权利和义务。金华市注册会计师协会牵头，在上海财经大学浙江学院增设1个会计学定向就业班，从2024年学校所有新生中择优筛选组成金华注协订单班。学院按注册会计师协会“订单”需求定制培养计划，学生完成学业后即入职签约会计师事务所。

二是进班即进企，学习实践“零费用”。免收“订单班”学生学费，4年全部费用由上海财经大学浙江学院和金华市注册会计师协会会员单位按5：5共同承担。开展行业始业教育，组织参观行业党群服务中心，邀请会计师事务所专家进行行业推介，帮助学生尽量了解行业、熟悉行业。持续优化教学培养方案，跟踪改进教学培训方法，提供优秀实践教学资源，为学生提供良好的学习和实践环境。

三是上岗即适岗，按下成才“快进键”。委派精英师资共同承担教学实践任务，针对性设置教学计划，并融入中国注册会计师（CPA）考试和事务所日常实务专题等内容。深化产教融合，学生在寒暑假期前往签约事务所实习锻炼，事务所名师面对面助力锤炼专业实操技能，让签约学生提前适应行业要求，实现学校理论学习与企业实践的无缝连接，学生毕业即就业，省去择业和培训环节，有效缩短行业人才成长周期。

四是退单即退费，利益维护“双保障”。合同“双保险”，既保障学生预先享受签约“红利”，又保障投资方能及时“止损”。学生签约后即可“零费用”学习实践，学习达标后按期前往签约事务所入职就业的，待遇即不低于当年同等学历新入职员工薪酬。明晰退出机制，明确5种毁约和3种无法按时履职的“退单”行为，联合培养方可依约“退费”，由学生按比例补足原应向学校缴纳的学费和罚金。