今年以来，新昌县财政局围绕省委、省政府关于“三支队伍”建设的决策部署，统筹整合财政资金、制定专项财政奖补政策，从“引”“育”“留”三方面出发，助力“新农人”队伍建设。截至目前，共招引农业领域人才（人才团队）116家，培育农创客377人，5家农创园获评市级乡村人才创业园（孵化基地），数量居绍兴市第一。

搭建平台 做好“引”的文章

安排财政专项资金，定期举办乡创人才（农创客）创业、创新、创意大赛，对获得一、二、三等奖的，分别给予2万元、1万元、0.5万元奖励。统筹整合资金200万元，举办“梅棠雅集”杯全国青创客大赛，在上海、杭州、绍兴设立分会场，共征集报名项目315个，涵盖电商直播、精美工艺品制作、瑜伽民宿、医疗养生、农旅等项目，孵化创客团队3个，签约精品项目10个，打造典型案例5个，引进创客20名。支持打造农创园平台，吸引乡创人才入驻，对持续运营且绩效评价为优秀、良好的农创园，分别给予8万元、5万元补助，目前，已有13家农创园建设完成并成功投入运营。

培育人才 做好“育”的文章

加快提升“新农人”培训机构质量，2024年根据实际重新认定一批培训机构，从原先的14家精减至8家，相应提高每期培训财政补助标准，提升培训质量。近3年来，累计落实财政资金905万元，用于保障农民培训，除围绕茶叶、粮油等产业设置专业培训外，结合目前乡村紧缺人才类型及乡村发展热点，开设乡村运营、农旅融合、电商直播和茶调饮等课程，吸引大批年轻人参加培训并投身大农业事业。同时，在每年的农民培训班中认定一批“金绿领”特色人才，并给予5000元/人的补助，更好地激发学员学习热情及创业激情。截至目前，已有60人被评为“金绿领”，累计补助30万元。

奖励人才 做好“留”的文章

支持建立乡创人才分类目录，分类认定乡村振兴领军人才、乡村产业经营人才、乡村服务优秀人才、乡村治理优秀人才、农业农村科技人才等5类人才。每年开展乡村振兴领军人才评选，对入选者给予1万元奖励，并优先支持申报绍兴“名士之乡”高级专家、乡村振兴领域拔尖人才。对入选市级乡村领军人才的，给予2万元奖励；对于人才创业企业的，在贷款额度200万元内，按贷款当期LPR平均水平给予两年全额贴息。分类评定“三星级”“四星级”“五星级”乡创人才，分别给予1000—3000元奖励。2023年以来，共评定乡村振兴领军人才19人、星级乡创人才120人，引进500万以上乡创项目40个。