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龙游县大力推进人才强县工程

从今年起，龙游县财政每年安排600万元人才资源开发专项基金，用于人才招聘、智力引进、人才资助和奖励，每年列入县财政预算，随财力增长和实际需要而增加。该县着力做好人才“引、育、留”三篇文章。

一是吸引人才。突出柔性引才，坚持“不求所有、但求所用”的引才思路，大力提倡柔性引进国内外高层次智力。企事业单位每引进一个外国智力项目给予1万元的配套补助；聘请国家级专家来龙短期服务，给予专家相应补助；效果显著的引智项目可获1–3万元的一次性补助。

二是培育人才。创新人才培养模式，人才培养载体更趋多元化，建立优秀人才、领军人才、拔尖人才三级人才培养体系，每年评一次，三年一轮回。

三是留住人才。对于引进的非龙游籍的外来人才，开通“绿色通道”，实行同城同等待遇；对回龙游自主创业的高校毕业生，可申请享受2年内政府给予的项目贷款部分贴息，贴息贷款额度最高为20万元。