绍兴市局陈建光对市财政地税系统纪检监察工作提出要求

    一、要把握好工作定位。财税系统的纪检监察工作既是纪检监察工作的重要组成部分，也是财政地税工作的重要组成部分。2007年纪检监察工作的定位要立足于“三个确保”。第一是确保2007年财政地税各项工作目标任务的完成。纪检监察工作必须服从服务于财税工作大局。第二是确保服务对象反映突出的热点难点问题有基本好转。去年我们对纳税人满意度进行了测评，满意率99.6%，收集意见建议92条，其中三类意见比较集中，即利用财政税收政策为企业服务不够；查处偷漏税力度不够、处罚不公和税负不公等三个突出问题。从内部来讲，我们已经做了大量的工作，有的做得已经比较好了。但从另一个角度看，说明我们的工作与群众的要求还有距离，还有待改进，还有的是要加强宣传力度，要使群众更了解财税工作。第三是确保财税队伍建设上新的台阶。围绕“三个确保”，我们提出了“两零一高”(零有效投诉，零案件发生和高满意率)和打造“让组织更放心，使群众更满意”财税服务品牌的目标。这个目标，是过去“一升一降”工作目标的进一步深化，要求更高。

    二、要注意工作方法。1、整合资源。今年的纪检监察工作安排了十四项工作，行风效能建设工作主要是做好四篇文章。要做好这些工作，仅靠我们纪检监察干部，即使有三头六臂，也很难做全、做好，必须要整合、借力、搭车。包括市、县(市、区)间的上下互动，与纪委、检察、国税等部门的横向互动以及财税部门的内部互动，内部互动要搞好力量整合、工作统筹、资源共享。比如财政监督要与绩效评价有机结合渗透，再比如国有资产的监管要与规范公务员津补贴联系起来。2、载体推动。有了目标，就要找到通往目标的桥和路。这个桥和路就是好的载体。要做到月有重点工作，季有重点活动，年有总结考核。各级都要创新好的活动载体，使各项工作有声有色，富有成效。要有自己的“拳头”产品，创出自己的“品牌”项目。3、制度建设。邓小平说过：“制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”目前财税部门的制度建设要在增强操作性和注重实效上下功夫。要关注细节，从细节看作风，因为细节决定成败。4、督查落实。督查是一种手段，落实是一种能力。好的制度、好的思路还要执行好，要增强制度执行力。制定制度是成绩，执行制度更是成绩。要重视典型的培养和发掘，及时总结推广基层创造的好经验、好做法，使工作更上一层楼。

    三、要突出工作重点。1、作风建设。财税部门作风建设的标准定位要高，起点要高，要确立三个“不能满足于”：一是不能满足于比某某局好一点。要与上级要求比不足，与群众的期盼比差距。二是不能满足于行风评议前几名。前几名固然可喜，但没有最好，只有更好，第一名不等于十全十美，也有需要改进和完善的地方，关键是要切实解决好企业、部门和群众反映的突出问题。要辩证看位次，不只求名次夺冠，更求问心无愧。三是不能满足于干部不出问题。干部不出问题，这是底线，不是工作标准。干部没有出问题，也不等于作风建设没有问题。同时财税作为重要的综合经济管理部门，应该有更高的要求。系统内有很多优秀的干部和人才，要向各级党组织多推荐，尽可能多使用。2、惩防体系。总的要围绕公开、公平、公正，创建阳光财税、和谐财税。今年重点是深化部门预算、探索国库集中支付、完善政府采购、加强财政资金的监管，以及金财工程与科技促建，绩效管理与绩效考核等，确保“双保险”，即干部保险、资金保险。3、队伍建设。一是要加强学习。要以创建“学习型机关”为契机，营造“财税干部爱学习”的氛围。对纪检监察干部而言，不仅要精通纪检监察业务，而且要熟悉财税业务法规，也要了解党委和政府以及财税工作的大事、要事，使之成为各方面的行家里手。二是要摆正心态。心态决定命运。有人说：“六十岁官大官小一个样，七十岁钱多钱少一个样，八十岁房大房小一个样，九十岁死人活人一个样。”这个话有些绝对化，但可以给人一定的启发。一个人，特别是一名党员干部，只有有一个好的心态，才能想干事，会干事，不出事。三是要开阔眼界。要跳出财税看财税，开阔财税干部的眼界，纪检监察干部同样有一个开阔眼界的问题。四是要严格自律。有句话说得好：我们不是随随便便的人，但不能随便起来不是人。我们有“三靠”，即靠教育、靠制度和靠领导以身作则，但最重要的还是要靠自觉。领导干部，包括纪检监察干部要敢于叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”，率先垂范。

                     绍兴市局监察室  钱立月

衢州市局扎实推进机关“作风建设年”活动

    一是加强对“作风建设年”活动的组织领导。市局建立了领导小组，主要负责“作风建设年”活动的方案制订，加强对工作的部署、检查和落实工作；下设办公室，具体负责对该活动的工作安排、组织实施及协调工作。二是通过“学习型组织”开展学习讨论。重点学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、学习市委书记厉志海在全市机关干部大会上的动员讲话，并联系财税工作的实际，就如何开展“作风建设年”活动展开热烈的讨论。对少数干部身上还存在按部就班、得过且过、作风不实、工作缺乏主动性、服务意识不强等问题认真进行对照整改。三是深入企业和园区了解经济主体的需要。以“树新形象、创新业绩”为主题，组织70多名中层以上领导干部深入西区、高新园区、市经济开发区参观学习，通过听取介绍、外景察看、参观企业等形式，了解开发区的发展前景、招商引资方向、政府优惠政策等，了解掌握企业所求、政府所需，推进“纳税服务年”活动的开展，进一步树立“办事效率高、服务质量好”的财税形象。四是开展警示教育促进干部的勤政廉政。为促进干部作风的新转变，组织中层以上干部到十里丰监狱参观，听狱警介绍服刑犯人高墙内生活，听取犯人的现身说法，警示财税干部要正确对待手中的权力，牢固树立“为民、务实、清廉”的思想，不断增强免疫力，进一步提高反腐倡廉责任意识和综合素质。

                            衢州市局   楼 鸿

金华市局国资委深入开展优化经济发展环境提高工作效率和服务质量专题教育活动

    为进一步贯彻落实省、市两级关于开展“作风建设年”活动的要求，紧密结合我局当前中心工作和干部职工队伍中存在的薄弱环节，特别是在工作效率和服务质量上还存在着许多的问题，日前，金华市财政局党组下发通知，决定今年3月23日至5月15日，在开展“作风建设年”活动的开始阶段，集中开展一次以优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量为主题的专题教育活动。

    这次专题教育活动将于“作风建设年”活动紧密结合，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。这次教育活动按照学习教育、对照检查、整改提高三个步骤进行。

    为深入推进教育活动，金华市财政地税局国资委明确了专题教育的主要内容；一是围绕党组提出的“一为主三结合”准则，即以查找主观原因为主，结合财税改革和经济发展趋势，结合每个人的思想和工作实际，结合财政、地税、国资和综合四条线存在的问题来开展“作风建设年”活动。二是抓好教育活动的每个阶段、每个环节和每项内容的落实。要正确处理好工学矛盾，坚决防止形式主义，要真学、真查、真改，决不能走过场。三是深入开展“如何提高工作效率？如何提高服务质量？”大讨论，要通过讨论做到“三清楚三明白”，即：讲究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是财富，清楚工作效率就是形象；讲究服务质量，明白什么是服务，明白为谁服务，明白怎样开展服务。四是通过教育活动，既要解决当前存在的突出问题，又要着眼长远；既要领导重视抓，又要广泛发动群众，实行群防群治；既要治表，更要治本，在狠抓贯彻落实上下功夫，努力抓好长效机制建设，切实提高我局的工作效率和服务质量。另外讨论后，每个人至少要撰写一篇心得体会，机关各处（室）择优推荐一篇、基层单位择优推荐三篇，由市局统一进行展览。

    目前，市局已成立以人教、监察和办公室等部门为主体的检查小组，采取明察暗访的方式，对各单位教育开展情况进行监督检查，为党组当好参谋，对教育抓得不实，敷衍塞责的单位将进行通报批评。

金华市局监察室   陈晓航

宁波市财政系统行风建设水平又有新提升

    据统计，2006年度宁波市财政系统绝大部分单位在参加当地党委、政府组织的各类综合性评议中，评议位次普遍前移，在当地名列前茅，奉化市、江北区、东钱湖旅游度假区等6个县（市）区财政局取得了综合评议前三名，占参加评议单位总数的66.7%，比2005年增加了一倍多。

    近年来，全市财政系统认真按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，始终坚持“理财为公、理财为民”的财政工作宗旨，自觉围绕财政工作中心，服务经济建设大局，以群众满意为标准，以文明创建为载体，以效能建设和作风建设为切入点，突出在四个“着力抓”上下功夫、使长劲，大力加强行风建设。一是着力抓长效机制建设。宁波市局研究制订了《深入开展行风建设工作的指导意见》，对系统行风建设进行了全面规划，提出了明确的目标要求、工作原则、工作重点和具体保障措施等，各县（市）区局也相继制订了实施工作方案，为加强行风建设提供了机制保证。二是着力抓服务制度落实。制定并落实首问责任制、亮牌(证)上岗制、外出告知制、AB岗工作制、服务承诺制、一次性告知制、否决报备制、文明用语制、财政政策辅导制、办事“八公开”制等行风建设制度，积极推行午间值班制、综合柜员制等服务制度。聘请行风特邀监督员，强化外部监督；落实服务制度责任制，实行明察暗访制度化、经常化，加大监督力度，狠抓制度落实。三是着力抓服务质量提升。认真抓好工作人员的业务培训工作，增强服务意识，提高服务技能。推出一窗式服务、预约服务、限时服务、上门服务和短信提醒服务等特色服务项目，提高服务质量和服务效能。四是着力抓服务载体创新。以开展党员示范岗、效能建设岗、服务明星岗以及文明单位、文明机关、文明处（科）室、青年文明号、巾帼文明示范岗、五一文明岗位、文明示范窗口等创建活动为载体，深入开展“树优良作风、创优质服务、做优秀公仆”活动，在文明创建中不断提升行风建设水平。

    通过形式多样、扎实有效的行风创建活动，进一步改进了工作作风，提升了服务质量，提高了行政效率，有力地推进了部门预算改革、收支分类改革、国库集中收付改革、财政支出绩效评价和政府采购制度改革等一系列财政管理体制改革，使全市财政收入连年攀升，六年实现财政收入翻了近二番。2006年，全市财政一般预算收入首破560亿元大关，同比增长20.3%，占GDP的比重约为20%，再创历史新高，为全市区域经济腾飞、促进经济又好又快发展和社会全面进步提供了强有力的财力支撑，让全市人民共享公共财政的阳光。                   

宁波市局监察处  张菊琴  郭宗庆

丽水市直财政专项资金管理出实招

    为提高专项资金使用效益，丽水市局本着全面管理、突出重点、监控到位、注重绩效的原则，对专项资金管理实行ABC分类法。C类管理办法，是指对该项资金进行专项核算；B类管理办法，是在C类管理办法的基础上，进行更为严格的监管，实行专款专用，并对该项资金进行绩效评价；A类管理办法，是在B类管理的基础上，实行更加严格的控制与管理，并对该专项资金实行重点评价，如委托人大、政协、审计及专业机构对其进行严格的使用绩效评审，以此提高专项资金的使用效益。

    在下达部门预算的同时，同步下达专项资金的绩效评价分类表，上面标明该项资金的管理分类。对下达的全部专项资金，均实行C类管理办法；在实行C类管理办法的专项资金中，选择重点管理类项目，实行B类管理办法；在B类管理中又抽取部分关系经济社会发展的重点项目资金，实行A类管理办法，为监管的重中之重。

    ABC分类法的实施，标志着市财政逐步实现了专项资金的管理与分配并重，并较好地实现了监管成本与监管效益的平衡。               　                        

丽水市局  吕东华

湖州市局强化监管力度 推进源头防范

    为进一步贯彻落实《反腐倡廉惩防体系具体工作方案》，不断提升我市政府采购工作的水平，切实加强源头防范力度，推进党风廉政建设的持续深入发展，湖州市财政局积极开展政府采购监管工作：

    从严格把关上入手，进一步强化监管力度；从坚持改革创新上入手，进一步推进源头防范。一是提高政府采购的计划性，防止采购的随意性，并对政府采购预算和计划的编制和执行加强考核。积极探索在编制采购预算或采购前，对用途相同或相近的采购项目，按照节简效能的原则，在不影响采购单位使用的前提下，进行必要的整合。逐步更多地采用跨部门、跨行业的联合采购或将分散的小规模采购集中起来进行采购，发挥政府采购的批量优势，进一步提高公开招标的比重。二是充分利用信息化的手段，加快采购监管部门、采购单位、采购代理机构和供应商的联网，建立网上采购和业务管理平台，逐步实现网上申报、审批、委托、采购等工作。三是在具体组织实施中，严格执行政府采购操作规程。切实突出“五从五看”的监管过程。即从项目采购的申请，看是否有采购预算；从招标文件的备案，看是否合法、合规：从采购采购信息的发布，看是否公开透明；从评标的结果，看是否公正、公平；从合同的履行，看内容是否变更。加强对各方采购当事人的行为监管。认真查处政府采购中的违法违规行为，抓住反面典型及时予以“曝光”。对各类采购代理机构要建立考核制度，考核结果作为翌年是否聘用的主要依据之一。建立“专家抽取承诺书”和“评标评审承诺书”制度，进一步加强对评标专家和政府采购代理机构等人员的行为约束。四是充分发挥社会各方面的监督作用，确保政府采购活动公开、公平、公正。在财政统一监管、有关部门专业监督的政府采购监督机制下，加强对政府采购活动的监督检查和考核，重点做好金额大、影响广的政府采购项目的监督检查。建立健全采购单位协管员制度，保证政府采购中承诺的质量、价格、服务等真正落到实处。认真受理供应商的质疑、投诉，进一步发挥广大供应商和社会舆论的监督作用。

湖州市局

椒江区局以抓落实促服务为重点

扎实推进作风建设　

    一、思想落实。召开区财政工作会议及局班子、局务、科室会议，把上级财政工作会议和区党代会、“两会”、区经济工作会议精神贯彻到每个财政干部，统一思想，振奋精神。按照2007年财政工作任务和“作风建设年”的要求，研究提出“抓落实、提效益、促服务、树形象”的12字工作方针，分解任务，明确责任，狠抓落实，优化服务，使作风建设与财政工作两促进两提高。

    二、工作落实。围绕“一基地、两城区”建设目标，结合财政工作实际，研究确定并分线落实2007年财政重点工作20多项。如：整合新农村建设各项资金，把有限的资金投放在解决“三农”的薄弱环节上；调整完善先进制造业、三产、外贸奖励扶持政策；开展财源建设调研，调整镇街道财政体制；加强重点工程建设资金筹措、使用、管理，支持中心大道等重点工程建设，以做好各项财政工作来检验作风建设的成效。

    三、作风落实。一是抓调研促服务，大兴调查研究之风，组织财政干部带着课题、带着服务“进企业、进工地、进村居，访街道（镇）、访部门、访单位”，了解情况，商讨对策，帮助解决一些实际问题。二是抓制度促服务，找准当前作风建设中存在的突出问题，落实整改，完善制度，强化机关效能。三是抓管理促服务，做到既依法行政，又热情服务，想群众之所想，急企业之所急，对能办的事要立即办，不能办的事要解释清楚，不哄不拖，定不下的事要及时联系抓紧办。

椒江区局办公室　陈力海

嘉兴市局要求党员干部争做“八个表率”

    嘉兴市财政地税局在日前召开的局党委会上，认真学习中纪委七次全会公报和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习贯彻省委习近平书记在“关于开展‘作风建设年’活动”电视电话会议上的讲话精神，结合财政地税工作实际，认真部署“作风建设年”活动，并要求全局党员干部要争做“八个表率”：一要锐意进取，增强能力，在勤奋学习上做表率。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，坚持学以立德，学以增智，学以致用，不断掌握新知识，增长新本领，达到新境界；二要转变观念，提高效率，在改进工作作风上做表率。要带头大兴调查研究之风，脚踏实地，真抓实干，不做表面文章，不搞花架子，更不能盛气凌人，力戒官僚主义和形式主义；三要求真务实，真抓实干，在完成工作任务上做表率。要深入实际，深入基层，热爱本职工作岗位，依法理财，依法治税，圆满完成财税各项工作任务；四要心系群众，服务群众，在改进服务质量上做表率。要急为群众之所急，想为群众之所想，牢固树立为群众和纳税人服务的思想，不断提高服务质量，改进服务态度；五要加强团结，发扬民主，在和谐共事上做表率。要把开展“作风建设年”和“创建五型机关，构建和谐财税”活动紧密结合，加强团结，发扬民主，关心群众疾苦，创建团结、和谐、向上的良好氛围；六要强化监管，严格要求，在带好队伍上做表率。自觉遵守各项规章制度，大胆管理，严格要求，积极带头，率先垂范，起到模范作用；七要严于律已，秉公执法，在清正廉洁上做表率。遵守各项廉政规定，杜绝吃拿卡要报现象，坚持与不廉洁行为作斗争；八要注重修养，培养情操，在严格生活作风上做表率。牢固树立正确的人生观、价值观，经得住金钱、美色、享乐的诱惑，纯洁生活圈、娱乐圈、交际圈，展示党员干部的良好形象。

嘉兴市局　金文荣

仙居县局“五抓五治”加强作风建设

    一抓学风会风，治心浮气躁 。着眼于学习的实效性，健全学习制度，创新学习培训方式，提高队伍整体素质。继续重视调研工作，加强组织协调，推进调研成果转化。精减会议数量，控制会议规模，整合会议资源，创新会议形式，节省会议时间，使大家有更多的时间和精力投入到学习和工作中去。二抓工作纪律，治政令不畅。严明组织纪律，确保令行禁止。加强督促检查，狠抓工作落实，对主要工作指标的完成情况，实行一季一督查，一年一考评制度。坚持内外并举， 强化效能监察，严肃责任追究。三抓服务质量，治效能低下。深入开展争先创优活动，加强农税窗口建设，加强办税服务厅建设，简化流程，提高服务技能。深化政务公开制度，实行“预公开”制度，实施重大行政决策事项公示制度，实现办事程序、服务内容、办事结果和重要信息全方位的公开。 畅通群众利益诉求渠道，坚持和完善民主恳谈、领导干部下访、网上对话交流、信访接待日、结对帮扶、联系基层等制度，深入基层听取意见、建议，掌握群众实际情况。四抓财务纪律，治挥霍浪费。规范公务接待制度，认真执行公务接待有关规定，严格执行经费标准。加强公车管理，杜绝公车私用。 规范外出考察和干部职工疗休养制度，严肃纠正以学习考察名义进行公款旅游的不正之风。同时，切实加强对各机关单位、乡镇的财务监督管理 ，规范落实各项财务制度，规范发放奖金补贴。五抓干部管理，治庸懒无为。进一步完善工作目标责任制考核体系，利用科学的评价标准和考核体系，将科学发展观的原则要求变成可以量化的目标体系，确保考核准确到位。坚持用能去庸的原则，深化干部人事制度改革，组织 实施中层干部竞争上岗、一般干部双向选择，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位 。

仙居县局  李琦瑛

温岭加强财政投资重大项目廉政管理

    一是建立科学民主的项目决策机制。明确决策责任，实行集体决策和公开决策。对投资额在1000万元以上且对经济、社会、环境有重大影响，涉及群众切身利益的财政投资重大项目，实行立项前公示，广泛听取意见，经方案比选和科学论证后，确定最佳方案。二是深化招投标统一平台建设。规定任何单位和个人不得规避招标、自行招标、异地招标、肢解招标。建立健全操作细则和管理制度，加强对备案、公告、开标、评标、定标、合同、履约等环节的把关。充实评标专家库，督促评标专家增强廉洁意识。培育招投标中介市场，营造良性的市场竞争环境。三是加强对交易平台运作过程的廉政监督。严格执行《温岭市招投标交易廉政建设“十个严禁”》，财政性资金重大投资项目在实施过程中自觉接受监管机关的监督，充分发挥社会监督，形成监督合力。四是严格执行廉政合同制度。各方在签订合同时，必须一并签订《廉政合同》。同时，会同纪检监察、审计等部门加强对廉政合同执行情况的监督检查，严肃纠正和查处违反廉政合同的行为。五是推行向重点建设单位和项目派驻监督员制度。抽调骨干力量向重点建设工程项目派驻兼职监督员和委派会计，并加强对他们工作的指导和管理。六是发挥工程建设廉政监督联席会议作用。在充分调查研究的基础上，建议廉政监督联席会议经常分析研究我市建设领域现状和存在的腐败隐患问题，讨论决定应予监督检查的项目，拟订实施方案。每年有选择地开展专项督查，对建设过程中涉及的重大问题或廉政问题，由廉政监督联席会议研究处理。

温岭市局 林仙富

温州市局纪检组认真贯彻作风建设年活动

    市纪委监察监察局在全市纪检监察机关开展“作风建设年”活动动员会议结束后，我局纪检组按照会议精神要求，结合全市“作风建设年”活动，召开了全市财政地税系统纪检监察工作会议，认真抓好会议精神的贯彻落实，在本部门纪检监察系统部署开展“作风建设年”活动。

    会议认真传达了市委、市府对市直机构开展“作风建设年”活动的工作要求，原原本本地学习了殷乐人副书记、局长的动员讲话并对如何搞好财政地税系统的“作风建设年”活动，进行了初步的研究部署。会议要求作为纪检监察部门开展“作风建设年”活动要做好三个结合：一是要与财税工作紧密结合，围绕财税改革的思路，创造性地开展工作，使我们的工作真正做到为基层服务，为广大的纳税人服务；二是与纪检监察日常工作相结合，纪检监察工作要点要贯穿体现“作风建设年”活动的工作步骤；三是要与效能建设和行政执法工作相结合，努力从效能中出作风，从作风中看效能。

    会议讨论决定以“六查六看”为载体，即：一是查学习，看自身素质。二是查纪律，看工作态度。三是查制度，看行为规范。四是查工作，看职责落实。五是查服务，看机关效能。六是查廉洁，看财税形象。有针对性地进行边查边纠、边纠边改，力促纪检监察干部与机关作风有明显改进。

    会议对纪检监察队伍建设，努力提高自身素质，提出了“三增强三提高”的要求。即增强全局意识，提高监督能力；增强责任意识，提高协调能力；增强自身形象，提高创新能力。要求纪检监察干部要深入调查研究，制定切实可行的实施方案，在“作风建设年”活动中起领头羊的作用。

温州市局  虞中平 周青草 

嘉善县局向干部职工家属发放助廉信

    “又是春节合家欢，又是一道防腐关”。春节前夕，嘉善县局局党组向199名财税干部职工家属发出的助廉信。倡议家属充分发挥亲情预防作用，常吹廉政风，常清廉政帐，常敲廉政钟，帮助亲人把好廉洁关，当好贤内助，把好“家门”、守好“后院”、正好“家风”，管好他们的朋友圈、社交圈、生活圈，协助该局监督好财税干部职工“八小时”以外的行为，用亲情筑起坚固的家庭防腐大堤。家属们纷纷表示：第一次收到配偶单位的来信，言辞字字情真意切，句句亲切温暖。从信中，深切地感受到了财税局党组织对干部职工的关心和爱护。这不是一封简单的书信，是一封沉甸甸的期望信、共勉信，我们一定不负厚望，把好廉洁“关口”，将家庭构筑成一个温馨、健康、廉洁的“安全港”。

                     嘉善县局监察科  李莉

龙泉市四措并举开展行政事业单位

国有资产清查工作

    一是结合实际，研究方案。省财政厅发布《通知》后，立即成立市行政事业单位资产清查工作小组，市财政局局长亲自任组长，结合当地行政事业单位资产实际情况，研究制定切实可行的实施方案，并对清查范围、清查内容、清查步骤等方面内容作出详细规划。二是精心组织，扩大宣传。为把资产清查工作真正宣传落实到位，组织召开全市行政事业单位资产清查工作布置会议，对本次清查工作的目标、特点、清查基准日和范围、工作原则和方法、主要内容及工作步骤等作详细介绍和明确部署，并发放相关资料，便于各部门（单位）有关负责人会后补充学习。三是创新机制，增进实效。将各行政事业单位基本情况、账务情况、财产情况等方面内容纳入清查范围，采取“自查为先”的方式，充分调动积极性；引入社会中介组织对资产自查结果进行核查，确保资产清查结果真实性、准确性；同时同步建立固定资产卡片，实施固定资产动态管理。四是跟踪问效，健全制度。对整个清查过程实行工作小组全程监督，帮助解决突发问题，保证清查效果；在摸清家底的基础上，针对暴露出的问题，依据相关政策法规，建立健全资产及财务管理等方面制度，推动日后国有资产管理有序开展。

龙泉市局  吴慧敏 金东红

越城区机关会计核算中心荣获市级

“行风建设示范窗口”

    越城区机关会计会计核算中心按照系统行风建设的内容和标准，落实多项工作措施，争创绍兴市市级“行风建设示范窗口”。一是明确目标，制定计划。中心以规范管理、优化服务为创建目标，认真制定创建计划，依照创建示范窗口的内容和标准开展工作，狠抓日常管理检查，对已经做到的或正在做的进行巩固、提高，对那些没有做过没有做好的进行“重点”落实，强调了创建的实用性，参与性。二是加强领导，落实责任。把行风建设列为全局工作议程，形成党组书记亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合一致的良好工作机制。并把行风建设列入员工目标考核，年终兑现。三是注重实效，强化“结合”。把创建与各项财税改革相结合；把创建与效能建设相结合；把创建与开展各项争先创优活动相结合。

越城区局